С 2021 года Владимирским областным союзом женщин совместно с Департаментом труда и занятости населения Владимирской области при поддержке Фонда Президентских грантов реализуется проект «Занятость МАМ».

Организаторы проекта «Занятость МАМ» совместно с Общественной палатой Владимирской области провели Круглый стол, посвящённый промежуточным итогам работы, а также социальным, психологическим и экономическим аспектам трудовой занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.

Во встрече в очном формате приняли участие руководители Департамента труда и занятости населения, тренеры-консультанты проекта «Занятость МАМ», а онлайн к беседе подключились работники центров занятости и безработные жительницы Владимира, Вязников, Гусь-Хрустального, Коврова и Мурома (именно эти города выступили базовыми площадками проекта). Кроме того, участниками мероприятия стали работодатели региона, уже трудоустроившие участниц проекта или планирующие принять их на работу в ближайшее время.

С конца февраля 2021 года более 60 безработных женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, не только стали слушателями проекта, но и прошли профессиональную диагностику на выявление потребностей в трудовой деятельности,
что помогло спланировать личную траекторию их дальнейшего профессионального развития. Более 30 процентов из них приняли решение открыть собственное дело
или стать самозанятыми.

Добавим, что сегодня у безработных мам есть возможность повышения своей конкурентоспособности на рынке труда посредством бесплатного профобучения
по направлению службы занятости. Многие участницы проекта после проведённой работы в области психологии, экономики и профконсультирования направляются
на дальнейшее обучение или повышение квалификации.

Как дальше складывается судьба женщин, когда они выходят на новое место работы? Как ищут работу? Как происходит встреча с работодателем? Эти вопросы обсуждали участники Круглого стола.

Почему работодатели с осторожностью относятся к женщинам с детьми?
Или почему сразу не рассматривают резюме, если женщина указала в нем несовершеннолетних детей? Существует стереотип, что женщина с детьми – ненадежный работник, ведь она будет уходить на больничный, отпрашиваться по разным причинам.

 Присутствовавшие на Круглом столе работодатели продемонстрировали свою социальную ответственность, утверждая, что готовы подстраивать графики работы
под квалифицированных специалистов, продумывать варианты гибкого включения их в работу. Важный момент, который отметили все участники Круглого стола,
это внимательное отношение и понимание работодателем состояния женщины, создание возможностей более легкой адаптации и использование института наставничества.

Были на Круглом столе и другие участники – женщины, однажды потерявшие работу и больше не вернувшиеся в найм, создавшие свое дело. И это интересные истории успеха, которые показали, что из любой ситуации выход найдется.

Итак, за Круглым столом встретились представители всех сторон процесса организации трудовой деятельности женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей. Выводы такие: женщинам надо быть смелее и решительнее, увереннее
и профессиональнее, работодателям надо быть более гибкими и не поддаваться стереотипам, центрам занятости необходимо проявлять более индивидуальный подход
к гражданам, стоящим на учете и нуждающимся в работе, общественникам необходимо инициировать создание новых инструментов поддержки безработных и организации взаимодействия с работодателями.

В ходе стола произошел активный обмен мнениями, опытом и успешными практиками.

Фотографии доступны по ссылке: http://www.palatavo.ru/gallery/view/292/